Попаснянська міська військова адміністрація

Зміни в пенсійній виплаті, якщо змінився статус пенсіонера.

Факт працевлаштування чи звільнення з роботи пенсіонера впливає на розмір його пенсії, а в окремих випадках виплата пенсії взагалі припиняється, якщо пенсіонер працевлаштувався.

Під час приймання документів для призначення пенсії пенсіонерові видається пам’ятка, в якій, зокрема, роз’яснено, як факт працевлаштування (звільнення з роботи) може впливати на виплату пенсії чи її розмір. Крім того, в заяві про призначення пенсії заявник своїм підписом засвідчує, що йому відомо, що прийняття на роботу, звільнення з неї може вплинути на його пенсійне забезпечення і він зобов’язується своєчасно про це повідомити органи, що призначають та виплачують пенсію.

Виплата пенсії працюючим пенсіонерам не проводиться в таких випадках:

- так, п.7 розділу ХМ Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» передбачено, що достроково призначена пенсія за віком з урахуванням Закону України «Про зайнятість населення» (за скороченням чисельності) та ст..21 Закону України «Про основні засади соціального захисту ветеранів праці та інших громадян похилого віку в Україні» в період до досягнення пенсійного віку, встановленого ст..26 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», працюючим пенсіонерам не виплачується;

-​ право на одержання пенсії в період роботи не мають жінки, які народилися після 1 жовтня 1956 р. та скористалися правом дострокового виходу на пенсію за досягнення 55-річного віку зі зменшенням її розміру відповідно до п.7-2 Прикінцевих положень Закону, якщо до досягнення пенсійного віку, встановленого ст..26 Закону вони працевлаштуються і будуть працювати.

Тобто, якщо після призначення пенсії і до досягнення пенсійного віку ці пенсіонери працевлаштуються, виплату пенсії буде припинено, а в разі звільнення – поновлено.

-​ Також є обмеження у виплаті пенсій за вислугу років. Так у разі одержання пенсії за вислугу років заборонено працювати саме за спеціальністю, яка дає право на призначення такої пенсії.

- Також не виплачуються соціальні пенсії працюючим пенсіонерам (крім соціальних пенсій інвалідам з дитинства).

Якщо особа працевлаштувалася змінюється і розмір нарахованої пенсії. Отже, частиною 3 ст.42 Закону передбачено, що перерахунок пенсії, обчисленої з урахуванням ст..28 цього Закону (мінімальний розмір пенсії на рівні прожиткового мінімуму для осіб, що втратили працездатність, та доплата за понаднормовий стаж від такого прожиткового мінімуму) перераховується в разі збільшення розміру прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, визначеного законом, лише непрацюючим пенсіонерам, а працюючим – лише після звільнення з роботи або припинення діяльності, пов’язаної з одержанням доходу. Пенсія перераховується з урахуванням прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, визначеного законом й установленого на дату звільнення з роботи або припинення такої діяльності.

-​ Згідно з ч.2 ст.33 Закону, непрацюючі інваліди ІІ та ІІІ групи за їхнім вибором мають право на призначення пенсії по інвалідності в розмірі пенсії за віком, обчисленої відповідно до ст..27 і 28 Закону, за наявності відповідного страхового стажу.

За статтею 47 Закону у разі працевлаштування такої особи (крім випадків, коли вона досягла пенсійного віку, передбаченого ст..26 цього Закону) в період роботи пенсія по інвалідності виплачується в розмірі, передбаченому ч.1 ст.33 цього Закону (інвалідам ІІ групи – 90% пенсії за віком, ІІІ групи – 50%).

Факт працевлаштування також впливає на виплату надбавок до пенсії. Це стосується надбавки на утриманців, яка призначається, зокрема, відповідно до п. «а» ст..21,33 Закону України «Про пенсійне забезпечення» до пенсії за віком чи пенсії по інвалідності непрацюючим пенсіонерам, які мають на своєму утриманні непрацездатних членів сім’ї.

Розмір такої надбавки на кожного утриманця встановлено постановою Кабінету Міністрів України від 16.07.2008 р. № 654 в розмірі 150 грн.

Що стосується індексації пенсії працюючому пенсіонерові, то Порядком проведення індексації грошових доходів населення, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 р. № 1078 (зі змінами), передбачено, що працюючим пенсіонерам насамперед індексується заробітна плата. Індексація пенсії проводиться після індексації заробітної плати на підставі виданої підприємством, установою або організацією, де працює пенсіонер довідки, в якій зазначається розмір його оплати праці, проіндексована її сума і сума індексації..

У всіх випадках загальний дохід працюючого пенсіонера (заробітна плата і пенсія), який підлягає індексації, не має перевищувати прожиткового мінімуму, встановленого для працездатної особи.

Якщо пенсіонер за документами в пенсійній справі є непрацюючим, то в разі набуття ним права провадиться відповідна індексація пенсії.

Отже, пенсіонери мають знати, що в разі працевлаштування (звільнення з роботи), тобто зміни їхнього статусу (працюючий чи непрацюючий), слід звернутися до органів Пенсійного фонду України за місцем одержання пенсії.

І ще слід пам’ятати, що за ст..50 Закону суми пенсій, виплачені надміру внаслідок зловживання з боку пенсіонера або подання страхувальником недостовірних даних, можуть бути повернуті пенсіонером добровільно або стягнуті на підставі рішень територіальних органів Пенсійного фонду чи в судовому порядку.

Заступник начальника управління О.О.Дубіна